Après vingt ans d’activités dans le secteur culturel et événementiel à des postes de direction, d’encadrement et d’administration, je met mon expérience au service du conseil en organisation et du coaching d’équipe en organisation, en prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail ainsi que de la formation professionnelle (management et ressources humaines).
A destination des personnes, des entreprises, des collectivités territoriales et des organismes de formation, j’interviens sur les thématiques suivantes :
- l’accompagnement au changement (stratégie et opérationnel),
- la prévention des risques et des troubles psychosociaux,
- la cohésion d’équipe ( coaching d’organisation),
- le management et les ressources humaines,
- la médiation et régulation de conflits.
En coaching individuel et professionnel pour les objectifs suivants :
- la prise de poste ou de nouvelles responsabilités,
- la prise de parole en public (réunion, négociation, prospection, etc.),
- préparation à un entretien (d’embauche, d’évaluation, professionnel)
- la résolution d’une situation conflictuelle ou de harcèlement,
- l’évolution professionnelle.
Certifié à la pratique du coaching d’équipe et du coaching individuel (Mediat – coaching et Université Paris 8 / Master « Pratiques de coaching ») ainsi qu’à l’accompagnement en bilan de compétences, j’ai acquis acquis des connaissances en approche systémique, en coaching cognitif et comportementale, en PNL et en intelligence collective.
Egalement passionné de sciences humaines et sociales telles que la philosophie, l’histoire, la sociologie, mes connaissances théoriques et celles issues de mes différentes pratiques professionnelles se nourrissent et s’enrichissent mutuellement.
Mes expériences de direction et d’encadrement se manifestent dans l’observation et l’écoute, la confidentialité et la discrétion. Cet engagement consiste à maintenir un cadre respectueux des individus au service de leur créativité et de leur performance tout en développant leur autonomie et leur confiance en soi, synonymes de bien-être et d’efficacité.
En un mot, je souhaite être un facilitateur de sens et révélateur de talents. Au-delà des techniques utilisées, qui constituent la boîte à outils de mes accompagnements, sa philosophie se rapproche de cette phrase du célèbre poète William Blake :
“Aucun oiseau ne s’élève trop haut s’il vole de ses propres ailes”.
Conformément au code déontologique de l’ EMCC France et dans un souci à la fois d’éthique et d’exigence, Marc Bouchet effectue régulièrement des séances de supervision auprès de deux superviseurs professionnels (Pierre Brémond / Aliactis et Isabelle Ferlin / Ifconseil).