Références et collaborations

Accompagnement professionnel

Depuis 2012, plus de 130 missions d’accompagnement, de conseil et d’expertise ont été réalisées auprès de PME et TPE dans divers secteurs tels que la grande distribution, le secteur social, la culture, le transport, la métallurgie, la communication, ainsi que les collectivités territoriales.

De plus, plus de 1400 heures d’accompagnement individuel et de coaching ont été effectuées, couvrant des domaines variés : préparation aux entretiens d’embauche, évolution professionnelle, prise de poste, reconversion, prise de parole en public, gestion des conflits et bien d’autres.

Par souci de discrétion et de confidentialité, les références des entreprises accompagnées sont communiquées uniquement sur demande. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à me contacter par courriel à l’adresse suivante : marc.bouchet@gmx.fr

Collaborations

Dans le cadre de mes activités de conseil et de coaching, je collabore (prestation, ingiénerie) au sein de plusieurs cabinets de conseil et d’organismes de formation.

Parmi les principaux

Moë-Kan : du conseil au management opérationnel, de la gestion des risques aux ressources humaines, ce cabinet intervient dans le domaine de l’événementiel ou l’imprévu et la gestions des risques sont monnaire courantes.

Mon domaines d’intervention : consultant en management et en organisation.

Les ateliers du lien : Les Ateliers du Lien, précédemment Ateliers JMH ont été créés en 2020 afin d’accompagner l’élaboration de réponses concrètes et opérationnelles en mobilisant l’intelligence collective, en développant l’engagement des salariés dans la durée et en cultivant un dialogue social ouvert et constructif.

Mon domaines d’intervention : accompagnement et coaching d’équipe en organisation, team building, conseil RH et santé au travail

Université Paris Nanterre : le Master 2 Psychologie du travail et Ergonomie propose des apports théoriques et méthodologiques spécialisés à la suite du Master 1 en psychologie du travail, de l’orientation et de l’ergonomie.

L’année de M2 comporte trois itinéraires : psychologie du travail, ergonomie et santé au travail, recherche.

Mon domaines d’intervention : enseignement sur l’éthique et la déontologie du consultant en entreprise