« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » Euripide

« Team building » et coaching d’équipe

Le team building et le coaching d’équipe s’inscrivent dans un cadre professionnel et collectif  au sein de l’entreprise ou bien au sein d’un séminaire. Il s’agit d’animations spécifiques où le travail en groupe et en équipe, la créativité , la communication et la prise de décisions  favorisent  la cohésion  d’une équipe au service du projet.

Clients : Entreprises (TPE et PME) et collectivités territoriales.

Quelques exemples de thématiques  :

  • la cohésion d’équipe,
  • comment travailler ensemble,
  • l’autonomie des personnes au sein d’une équipe,
  • accompagner au changement,
  • partager le sens du projet,
  • la conduite de projet,
  • appréhender et résoudre les conflits,
  • Discrimination et interculturalité,
  • la communication et information,
  • le relationnel au sein d’une équipe,
  • présence et leadership.

Les approches et les outils utilisés s’inscrivent dans une démarche de coaching collaboratif et coopératif et  sont issues de la systémie, l’analyse transactionnelle, l’orientation solution et les pratiques narratives.

En fonction de la problématiques, du nombre de participants et/ou des objectifs du coaching d’équipe, l’intervention peut nécessiter la présence de plusieurs coach professionnels. Ceci afin de garantir  l’efficacité du coaching d’équipe mais également un cadre sécurisé et bienveillant pour les participants.

Marc Bouchet en qualité de membre de l’association européenne de coaching (EMCC) s’engage à respecter le code de déontologie et l’éthique professionnelle du métier de coach de l’association. www.emccfrance.org

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