Présentation

Presentation

(cohésion d’équipe – reconnaissance au travail – prévention des risques professionnels – management et ressources humaines – évolution professionnelle)

 

Après vingt ans d’activités dans le secteur culturel et événementiel à des postes de direction, d’encadrement et d’administration, je mets mon expérience au service du conseil en organisation et du coaching d’équipe en organisation, en prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail ainsi que de la formation professionnelle.

A destination des personnes, des entreprises, des collectivités territoriales et des organismes de formation,  j’interviens  sur les thématiques suivantes :

  • l’accompagnement au changement (stratégie et opérationnel),
  • la prévention des risques et des troubles psychosociaux,
  • la cohésion d’équipe ( coaching d’organisation),
  • le management et les ressources humaines,
  • la médiation (anticipation et résolution de conflits).

En coaching individuel et professionnel pour les objectifs suivants :

  • la prise de poste ou de nouvelles responsabilités,
  • la prise de parole en public (réunion, négociation, prospection, etc.),
  • préparation à un entretien (d’embauche, d’évaluation,professionnel)
  • la résolution d’une situation  conflictuelle ou de harcèlement,
  • l’évolution professionnelle.

Ayant suivi une formation initiale dans les métiers du commerce et de la grande distribution, puis un cursus en gestion administrative et financière, je suis certifié à la pratique du coaching d’équipe et du coaching individuel (Mediat – coaching et  Université Paris 8 / Master « Pratiques de coaching ») ainsi qu’à l’accompagnement en bilan de compétences (formation Mentor).

J’ai acquis des connaissances en approche systémique, en coaching cognitif et comportementale, en PNL. Egalement passionné de sciences humaines et sociales  telles que la philosophie, l’histoire, la sociologie, mes connaissances théoriques et celles issues de mes différentes pratiques professionnelles se nourrissent et s’enrichissent mutuellement.

Mes expériences de direction et d’encadrement se manifestent dans l’observation et l’écoute, la confidentialité et la discrétion. Cet engagement consiste à maintenir un cadre respectueux des individus au service de leur créativité et de leur performance tout en développant leur autonomie et leur confiance en soi, synonyme de bien-être et d’efficacité.

En un mot, je souhaite être un facilitateur de sens et de talents. Au-delà des techniques utilisées, qui constituent la boîte à outils de mes accompagnements, ma philosophie se rapproche de cette phrase du célèbre poète William Blake :

“Aucun oiseau ne s’élève trop haut s’il vole de ses propres ailes”.

Pour me contacter, cliquez ICI

Marc Bouchet en qualité de membre de l’association européenne de coaching (EMCC) s’engage à respecter le code de déontologie et l’éthique professionnelle du métier de coach de l’association. www.emccfrance.org

A ce titre, il participe à des ateliers collectifs ou individuel de supervision de pratiques.