« Il faut de la sérénité pour accepter les choses qu’on ne peut pas changer, du courage pour changer les choses qu’on peut changer et de la sagesse pour distinguer l’un de de l’autre » Marc-Aurèle
Présentation :
« Milieu turbulent ? En tant que dirigeant, manager, salarié, entrepreneur, vous pouvez être confronté à des situations singulièrement complexes et douloureuses.
Le monde de l’entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille et cela peut avoir des conséquences durables sur votre état de santé, tant physique que psychique. Dès lors que vous êtes en situation de crise ou de danger, comment parvenir à la réalisation de vos objectifs tant professionnel que personnel ?
C’est à ces questions que répond ce type d’accompagnement. Celui-ci est est notamment efficient pour prévenir les situations de burn-out liées :
- au harcèlement moral ou sexuel,
- aux conflits ouverts ou larvés ,
- aux procédures juridiques (pénal et/ou prud’homme),
- à une surchage de travail …
L’accompagnement en coaching peut donc vous permettre d’agir de nouveau, de retrouver des perspectives et de la confiance en vous en vous confrontant à la situation difficile dans laquelle vous vous trouvez .
